- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme společnost Pohodlí PHASE a jsme nejznámějším a největším
prodejcem čalouněného nábytku v rámci České a Slovenské Republiky.
Nabízíme vlastní dizajn a poctivou slovenskou kvalitu výrobku. Jsme
stabilní společnost, která nadále expanduje a přibírá nových
zaměstnanců.
Naše motto zní: „Sedněte si navzájem!“
A navzájem bychom si rádi sedli i s novým kolegou/kolegyní na pozici
odborného prodejce, kterého právě teď hledáme do naší prodejny:
Radit, prodávat a pečovat :)
Podílet se na přátelské atmosféře v našem showroomu
Rádi pracujete s lidmi
Umíte pracovat v malém teamu s úsměvem.
Vítáme všechny věkové kategorie.
jsme specialisté na čalounění nábytek s dlouholetými zkušenostmi
a vlastním originálním dizajnem.
Na prodejně nabízíme rodinnou atmosféru v krásném a příjemném
pracovním prostředí našeho showroomu.
Klid na práci, na každého zákazníka máme dostatek času.
Příspěvek na firemní oblečení.
Káva na pracovišti zdarma.
Příspěvek na stravování.
Pravidelná školení
Firemní teambuildingy.
Plat: od 20 000,-Kč/brutto, až do 40 000,- Kč v závislosti od prodeje.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.