- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost Pohodlí PHASE a jsme nejznámějším a největším
prodejcem čalouněného nábytku v rámci České a Slovenské Republiky.
Nabízíme vlastní dizajn a poctivou slovenskou kvalitu výrobku. Jsme
stabilní společnost, která nadále expanduje a přibírá nových
zaměstnanců.
Naše motto zní: „Sedněte si navzájem!“
A navzájem bychom si rádi sedli i s novým kolegou/kolegyní na pozici
odborného prodejce, kterého právě teď hledáme do naší prodejny:
Radit, prodávat a pečovat :)
Podílet se na přátelské atmosféře v našem showroomu
Rádi pracujete s lidmi
Umíte pracovat v malém teamu s úsměvem.
Vítáme všechny věkové kategorie.
jsme specialisté na čalounění nábytek s dlouholetými zkušenostmi
a vlastním originálním dizajnem.
Na prodejně nabízíme rodinnou atmosféru v krásném a příjemném
pracovním prostředí našeho showroomu.
Klid na práci, na každého zákazníka máme dostatek času.
Příspěvek na firemní oblečení.
Káva na pracovišti zdarma.
Příspěvek na stravování.
Pravidelná školení
Firemní teambuildingy.
Plat: od 20 000,-Kč/brutto, až do 40 000,- Kč v závislosti od prodeje.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.