- Přerov (50 km)
- X - servis park s.r.o.
Nebaví vás pokaždé vyplňovat políčka?
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Uherský Brod je historické město v okrese Uherské Hradiště na jihovýchodě České republiky. Město je známé svou bohatou historií a kulturním dědictvím. V Uherském Brodě najdeme řadu historických budov a památek. Mezi klíčové instituce města patří městská radnice, místní školy a kulturní centra, která přispívají k rozvoji kulturního života v regionu.
Politická a správní struktura: Uherský Brod je statutárním městem s vlastní samosprávou, což znamená, že má vlastní městskou radu a primátora. Místní politická a správní struktura se stará o řízení města, rozvoj infrastruktury a veřejných služeb. Zahrnuje také místní zastupitelstvo, které rozhoduje o důležitých záležitostech ve prospěch města.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Uherského Brodu je poměrně rozmanitá a zahrnuje průmyslové a zemědělské aktivity. Město má několik průmyslových zón, kde sídlí firmy působící v různých odvětvích. Zemědělství hraje také významnou roli v místní ekonomice. Město má také několik malých podnikatelů a obchodníků.
Doprava a dostupnost: Uherský Brod je dobře dostupný díky silniční síti, která zajišťuje spojení s okolními městy a regiony. V městě jsou také veřejné dopravní služby, včetně autobusů a železničního spojení. To usnadňuje pohyb obyvatel a přístup k okolním obcím.
Bydlení a rodinný život: Město nabízí různé možnosti bydlení, od tradičních rodinných domů a bytových domů až po moderní bytové komplexy. Rodiny s dětmi ocení dostupnost místních škol a zdravotní péče. Město má také řadu parků a rekreačních prostor, což přispívá k příjemnému rodinnému životu.
Geografie a poloha: Uherský Brod se nachází na jihu Moravy, nedaleko slovenských hranic. Město je obklopeno krásnou krajinou a nachází se v blízkosti chráněných přírodních oblastí. To nabízí obyvatelům možnosti pro venkovské výlety a turistiku. Díky své poloze na jihu České republiky má město příjemné klima a dostupnost do různých regionů.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje