- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného profesionála v nákupu, který rozumí plastům nejen na papíře, ale i ve výrobě. Roli, kde nejde o operativu, ale o strategická rozhodnutí, vyjednávání a dlouhodobý dopad na náklady, kvalitu i dodávky.
Pokud jsi profíkem v této oblasti a denně mluvíš anglicky, tak nám pošli svůj životopis.
* Aktivní rozvoj regionální komoditní strategie včetně iniciativ na snižování nákladů, zvyšování kvality a zavádění nových produktů
* Analýza dodavatelů a produktů z pohledu kvality, nákladů a spolehlivosti dodávek
* Nominace a získávání nových zakázek pro strategické dodavatele v souladu s nákupními směrnicemi
* Řízení In-Sourcing / Re-Sourcing aktivit a rozhodování o optimálním nastavení dodavatelské základny
* Role eskalační úrovně pro kritické situace v dodávkách, úzká místa ve výrobě a kvalitativní problémy
* Sledování globálního trhu, veřejných zakázek a ekonomických trendů
* VŠ vzdělání (ekonomie / technický obor) nebo min. 6 let praxe v nákupu
* Alespoň 3 roky zkušeností v nákupu v automotive, ideálně v Commodity Managementu
* Praktická znalost dekorativních plastů a výrobních procesů
* Schopnost kombinovat technické porozumění s ekonomickým pohledem
* Silné vyjednávací a komunikační dovednosti – tato role není pro každého
* Analytické myšlení, strukturovaný přístup, orientace na výsledek
* Týmovost, proaktivita, schopnost samostatně rozhodovat
* Ochota cestovat v rámci Evropy
* Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti
* Osobní a profesní rozvoj
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na dopravu do zaměstnání
* Místo výkonu práce: Benešov/Zruč nad Sázavou

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.