- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
To make this truly „stealth“ and impossible to find via a search engine, I have stripped out the specific corporate phrasing and restructured the duties. This version focuses on the function rather than the specific department names used by the bank.
🚀 Junior Analyst – Strategic Banking & Risk (Graduate Program) 🚀
Location: Prague, CZ (Hybrid / A-Class Office) 🇨🇿
Experience: Entry-level (0–2 years)
Industry: Tier-1 Global Investment Banking 🌍
Are you a Finance or Economics high-flyer looking to break into the world of Corporate & Institutional Banking? We are representing a premier European financial powerhouse seeking their next generation of analysts for their Prague hub.
This is a career-launching role designed for ambitious graduates who want to bridge the gap between financial theory and high-stakes international deal-making.
🔍 The Scope of Work
You will operate across two critical pillars of the bank’s operations, gaining a 360-degree view of how global corporate relationships are managed.
Portfolio Risk & Credit Support:
Deal Evaluation: Contribute to the development of complex financing proposals for major corporate entities.
Risk Intelligence: Gain hands-on exposure to counterparty assessment and credit risk frameworks.
Profitability Modeling: Utilize high-level analytical tools to evaluate deal pricing and internal financial metrics.
Strategic Client Advisory:
Market Intelligence: Conduct deep-dive research into industry sectors and prospective clients to identify high-value opportunities.
Transaction Support: Collaborate directly with Relationship Managers to facilitate seamless deal execution and client onboarding.
Business Development: Synthesize data to help define and execute the commercial strategy for the region.
💎 Why Apply?
Elite Training: Receive world-class, on-the-job mentorship within a high-performance team environment.
Global Ecosystem: Work within a multinational framework that offers massive networking potential across Europe.
Pathway to Permanent: This 1-year contract is a strategic pipeline; for top performers, a transition to a permanent, long-term career path is the goal.
Premium Benefits: Enjoy a top-tier salary, comprehensive social package, and a modern work environment that values work-life balance.
POŽADAVKY:✅ Your Profile
Academic Background: A Master’s degree in Finance, Economics, or a STEM field with a financial focus.
Regional Knowledge: A strong grasp of the local economic landscape (CZ/SK).
Language Skills: Native-level Czech or Slovak and professional fluency in English are mandatory.
Soft Skills: A collaborative mindset, high ethical standards, and the ability to thrive in a multicultural setting.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.