- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Tvým hlavním úkolem bude nastavení pravidel, které zabrání podvodnému chování. S tím je spojená i analýza risku, na jejímž základě postavíme preventivní opatření.
Vize je postavit tým s maximální samostatností. Potřebujeme kolegy, kteří si umí spoustu věcí udělat sami. Nový kolega by po zaučení měl vědět, kde data hledat, jak je vytáhnout, zpracovat a porozumět jim. Dostat z nich informace, které potřebujeme.
Charakter činnosti je tak docela podobný data science. K tomu spadá i relativně úzká spolupráce s IT, cash operations, finančními službami a administrací prodeje. Není to tedy jen o „datařině“, se získanými poznatky budeš dále pracovat a budeš se podílet na tvorbě procesu od návrhů vylepšení, přes nasazení do produkce až po následný monitoring.
Co bude tvou náplní práce na pozici Fraud and risk specialist?
Co od tebe jako Fraud and risk specialisty očekáváme?
Excel a SQL jsou uvedeny jako minimální hranice znalostí. Reálně se toho v nich tolik udělat nedá nebo spíše nedá tak, aby to bylo přehledné a efektivní. Pokročilost metod záleží na oblasti.
Honza například dělá většinu práce ve Wolfram Mathematice a převažují u něj platební rizika, kde je to více o chroustání a pochopení velkého množství dat než o pokročilých statistických metodách (i když i teď dělá některé věci třeba přes posteriorní pravděpodobnostní rozdělení vycházející z Bayesovské statistiky). Vždy je potřeba snažit se pro konkrétní situaci zvolit správné nástroje.
Proč do toho jít?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.