- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tvým hlavním úkolem bude nastavení pravidel, které zabrání podvodnému chování. S tím je spojená i analýza risku, na jejímž základě postavíme preventivní opatření.
Vize je postavit tým s maximální samostatností. Potřebujeme kolegy, kteří si umí spoustu věcí udělat sami. Nový kolega by po zaučení měl vědět, kde data hledat, jak je vytáhnout, zpracovat a porozumět jim. Dostat z nich informace, které potřebujeme.
Charakter činnosti je tak docela podobný data science. K tomu spadá i relativně úzká spolupráce s IT, cash operations, finančními službami a administrací prodeje. Není to tedy jen o „datařině“, se získanými poznatky budeš dále pracovat a budeš se podílet na tvorbě procesu od návrhů vylepšení, přes nasazení do produkce až po následný monitoring.
Co bude tvou náplní práce na pozici Fraud and risk specialist?
Co od tebe jako Fraud and risk specialisty očekáváme?
Excel a SQL jsou uvedeny jako minimální hranice znalostí. Reálně se toho v nich tolik udělat nedá nebo spíše nedá tak, aby to bylo přehledné a efektivní. Pokročilost metod záleží na oblasti.
Honza například dělá většinu práce ve Wolfram Mathematice a převažují u něj platební rizika, kde je to více o chroustání a pochopení velkého množství dat než o pokročilých statistických metodách (i když i teď dělá některé věci třeba přes posteriorní pravděpodobnostní rozdělení vycházející z Bayesovské statistiky). Vždy je potřeba snažit se pro konkrétní situaci zvolit správné nástroje.
Proč do toho jít?

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.