- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní doménou společnosti je vývoj a výroba komponentů, inovativní řešení pro řízení teploty a energií v automobilech.
● obsluha strojů a lisů
● krympování
● nejedná se o pásovou výrobu
● samostatnost, manuální zručnost
● ochotu pracovat v třísměnném provozu
● dobrý zdravotní stav
● mzdové ohodnocení od 138,30 Kč (po 3 měsících při spokojenosti zaměstnavatele možné navýšení!!!)
● příplatky odpolední 700 Kč / týden
● příplatky noční 880 Kč / týden
● náborový příspěvek 7000 Kč
● měsíční prémie až 3000 Kč dle plnění
● měsíční bonus za výkon až 900 Kč
● 20 dní dovolené (po roce +2 dny navíc, po 2 letech +5 dní navíc)
● dotované stravování, platíte pouze 45 % z ceny jídla
● k dispozici jsou jídelní automaty, mikrovlnky a ledničky, pitný režim zabezpečen barely s vodou
● práce v čistém prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.