- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenost s korporátním pojištěním a baví Vás komunikace s lidmi? Hledáte novou práci, která Vám nabídne možnost dále se rozvíjet? Chcete pracovat pro top společnost ve svém oboru?
Pak nám pošlete Váš životopis! To vše najdete u nás!
Česká společnost působící v oblasti pojišťovnictví hledá do svého týmu šikovného kolegu na pozici:
ACCOUNT MANAGER - FIREMNÍ POJIŠTĚNÍ - HPP
* Péče o stávající zákazníky a udržování kontaktu - ne akvizice
* Zaměření na podporu prodeje, rozvoj vztahů s partnery a pojistiteli
* Úzká spolupráce s likvidátory pojištění
* Práce s interní databází a MS Excel
* Reporting vedoucímu pobočky
* SŠ/VŠ vzdělání
* Praxi na obdobné pozici v pojišťovnictví (segment průmyslového, korporátní pojištění)
* Znalost práce na PC - Excel, Word
* Dobré komunikační a vyjednávací schopnosti
* Spolehlivost, týmovost
* Zájem o pojišťovnictví a seberozvoj
* Práci na HPP pro top společnost v oboru
* Zajímavé mzdové ohodnocení - motivující odměny
* Možnost kariérního růstu
* Telefon, notebook
* Stravenky
* Slevy na pojištění
* Pružnou pracovní dobu
* Teambuildingové akce
* Moderní pracovní prostředí
* Místo výkonu práce: Brno a okolí (kanceláře v Brně)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?