- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte alespoň středoškolské vzdělání se stavebním oborem? Máte zkušenosti jako stavbyvedoucí a jste profík, který se v oboru orientuje? Jste zodpovědný člověk, který se rychle adaptuje a je časově flexibilní? Chcete se realizovat v moderní české společnosti, kde je možnost růstu a dostanete se k zajímavým zakázkám? Pak hledáme právě Vás!
Do české stavební společnosti hledáme posilu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ/ MANAŽER PROEJTKŮ (70.-120.000Kč + AUTO)
* příprava a sestavování nabídek
* dohled a řízení procesů na stavbách po ČR a SK
* řešení reklamací na realizovaných zakázkách
* komunikace s developery a investory
* min. SŠ stavební vzdělání
* zkušenosti jako stavbyvedoucí
* řidičský průkaz sk. B
* proaktivní a zodpovědný přístup k práci
* znalost balíčku MS Office
* schopnosti vést tým
* časovou flexibilitu a ochotu trávit čas na cestách
* firmu nabízející nespočet benefitů
* možnost pracovat na IČO
* 25 dní placeného volna
* ODMĚNY ZE ZISKU z realizované zakázky
* automobil
* notebook
* mobil
* stravenkový paušál
* nespočet firemních akcí
* možnost vzdělávání
* jazykové kurzy
* bonusy k životním výročím
* kurzy MS 365
a mnoho dalších benefitů
Místo výkonu práce: Brno ( výjezdy po ČR a SK)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?