- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme servisní agentura, která se stará o komplexní zázemí a služby pro obchodní firmy.
Mezi naše specializace patří marketing, personalistika, PR, office management, správa počítačových sítí, daňové poradenství a mnoho dalších.
● zajišťování technické a administrativní činnosti naši společnosti
● práce s interním systémem CRM
● analýza a konzultace s manažerem
● účast na mnoha seminářích či školeních v průběhu roku
● min. ukončené SŠ vzdělání nebo SOU
● profesionální vystupování
● spolehlivost, odpovědnost, loajalitu
● aktivní zájem o profesní a kariérní růst
● znalost práce na PC
● zázemí jedné z největších společností v oblasti zprostředkování v ČR
● motivační programy a zajímavé soutěže o atraktivní ceny
● plat: 35 000 – 45 000 Kč/měsíc
● pracovní doba, pondělí - čtvrtek 9:00 - 17:00 (pátek do 16:00)
● práci na plný úvazek na hlavní pracovní poměr
● možnost „nastartování“ budoucí kariéry – dle svých schopností a pracovitosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?