- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou pracovní výzvu v oblasti elektra? Nejste žádný nováček v oboru a máte kladný vztah k silnoproudým rozvodům a technologiím? Nevadí Vám občasné výjezdy mimo kancelář? Tak to hledáme právě Vás!
Stabilní společnost hledá nového kolegu na pozici ELEKTRIKÁŘ (35-45.000 Kč
* Koordinace silnoproudých rozvodů
* Cestování po pobočkách v rámci ČR a SK
* Komunikace napříč celou firmou
* Koordinace dodavatelů
* Koordinace servisu a rozvoje rozvodů
* SŠ elektro
* Praxe v oblasti elektro podmínkou
* Zkušenosti se silnoproudými rozvody
* Kladný vztah k technologiím
* Ochotu jezdit po pobočkách (2x do měsíce)
* Řidičský průkaz sk. B
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba
* Půlroční prémie
* Moderní kancelářské prostory
* Možnost jazykového vzdělání
* Příspěvek na cafetérii
* Možnost občasného HO
* Nástup možný ihned
* Místo výkonu prace: Brno + výjezdy 2x do měsíce

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.