- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou pracovní výzvu v oblasti elektra? Nejste žádný nováček v oboru a máte kladný vztah k silnoproudým rozvodům a technologiím? Nevadí Vám občasné výjezdy mimo kancelář? Tak to hledáme právě Vás!
Stabilní společnost hledá nového kolegu na pozici ELEKTRIKÁŘ (35-45.000 Kč
* Koordinace silnoproudých rozvodů
* Cestování po pobočkách v rámci ČR a SK
* Komunikace napříč celou firmou
* Koordinace dodavatelů
* Koordinace servisu a rozvoje rozvodů
* SŠ elektro
* Praxe v oblasti elektro podmínkou
* Zkušenosti se silnoproudými rozvody
* Kladný vztah k technologiím
* Ochotu jezdit po pobočkách (2x do měsíce)
* Řidičský průkaz sk. B
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba
* Půlroční prémie
* Moderní kancelářské prostory
* Možnost jazykového vzdělání
* Příspěvek na cafetérii
* Možnost občasného HO
* Nástup možný ihned
* Místo výkonu prace: Brno + výjezdy 2x do měsíce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.