- 30 000 – 35 002 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte práci v technologickém oddělení stabilní silné výrobní firmy? Potom je tato pozice pro Vás jak dělaná!
Strojírenská výrobní společnost s dlouholetou tradicí, hledá nového kolegu na pozici:
TECHNOLOG
* Zpracování technologických postupů a návrhů do výroby
* Spolupráce na posouzení výrobní náročnosti
* Kontrola designu a navrženého materiálu
* Tvorba výrobní dokumentace a její schvalování, aktualizace výkresové dokumentace
* Práce s IS a jeho aktualizace
* Analýza a popis výrobního procesu
* Stanovení časových norem, pracoviště, strojních zařízení a nástrojů k jednotlivým operacím
* Zodpovědnost za termínové a kvalitativní plnění technologické části návrhu
* Dohled na dodržování firemních předpisů
* Provádění testování nových technologií, kontrola realizace
* Spolupráce na zefektivňování kvality výroby
* Hlídání nákladů a jejich optimalizace
* Řešení technických problémů a podpora výroby při plánování
* Zavádění nových produktů do výroby
* Min SŠ nebo VŠ technický/strojírenský obor
* Když SŠ je nutná min 3 roky praxe na podobné pozici
* Angličtina na komunikativní úrovni
* Zkušenosti s technologickou přípravou výroby ve strojírenské firmě
* Znalost optimalizace výrobního procesu
* Uživatelská znalost MS Office, AutoCad
* Znalost metody svařování - nutností
* Umět pracovat s 3D prohlížeči
* Orientace ve strojírenství a technické dokumentaci (čtení)
* Vyznat se ve výrobních a měřících procesech
* Orientace v LEAN manufacturing – plýtvání, MOST, způsobilost procesu, analýzy atd.
* Moderní prostředí
* Pružná pracovní doba s pevným jádrem 9-14
* Dotované stravování
* 25 dní dovolené
* Flexipasy
* Příspěvek na penzijko
* Zvýhodněné volání
* Svozový bus z Břeclavy
* Pravidelné odměny
* Výuka jazyků v pracovní době
* Místo výkonu práce Hodonín

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.