Láká Vás HR? Nebojíte se obchodu a komunikace s klienty? Chcete dělat obchod po svém a nechcete, aby Vám manažer dýchal za krk? Potom se nám určitě ozvěte!
Máme funkční a ověřený projekt, máme vizi, víme kam směřujeme a rozšiřujeme své řady. Hledáme kolegy, kteří chtějí pracovat ve společnosti, kde dodržování hodnot a sebevzdělávání jde ruku v ruce s kariérním růstem!
Klíčové jsou pro nás morální hodnoty a zájem o HR – zbytek znalostí, ať už jak najít kandidáta anebo jak získat dobrého klienta tě naučíme..
Co pro Tebe máme nachystáno?
Pokud Tě to zaujalo, ozvi se nám a můžeme to probrat osobně. Chcete o nás více informací než se ozvete? Máte možnost!
Co pro nás znamenají „hodnoty“? Především poctivost, loajálnost, práce v přátelském prostředí plném podpory, sebevzdělávání a kariérní růst!
Proč máme tak skvělý systém školení? Máme více než 10 let zkušeností z HR a díky tomu víme, že nové trendy náboru jdou ruku v ruce s těmi ověřenými a stále platnými.
Na čem si zakládáme a proč náš projekt funguje? Víme, že každý z nás je jedinečný, ale dohromady dáváme silný, jednotný celek! Díky tomu zvládneme všechny zakázky zpracovat efektivně, zcela individuálně a naprosto profesionálně!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.