- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Láká Vás HR? Nebojíte se obchodu a komunikace s klienty? Chcete dělat obchod po svém a nechcete, aby Vám manažer dýchal za krk? Potom se nám určitě ozvěte!
Máme funkční a ověřený projekt, máme vizi, víme kam směřujeme a rozšiřujeme své řady. Hledáme kolegy, kteří chtějí pracovat ve společnosti, kde dodržování hodnot a sebevzdělávání jde ruku v ruce s kariérním růstem!
Klíčové jsou pro nás morální hodnoty a zájem o HR – zbytek znalostí, ať už jak najít kandidáta anebo jak získat dobrého klienta tě naučíme..
Pokud Tě to zaujalo, ozvi se nám a můžeme to probrat osobně. Chcete o nás více informací než se ozvete? Máte možnost!
Co pro nás znamenají „hodnoty“? Především poctivost, loajálnost, práce v přátelském prostředí plném podpory, sebevzdělávání a kariérní růst!
Proč máme tak skvělý systém školení? Máme více než 10 let zkušeností z HR a díky tomu víme, že nové trendy náboru jdou ruku v ruce s těmi ověřenými a stále platnými.
Na čem si zakládáme a proč náš projekt funguje? Víme, že každý z nás je jedinečný, ale dohromady dáváme silný, jednotný celek! Díky tomu zvládneme všechny zakázky zpracovat efektivně, zcela individuálně a naprosto profesionálně!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.