- 25 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme
jsme parta přibližně 25 lidí, kteří spolu nejen pracují, ale i rádi posedí po práci u piva nebo na teambuildingu ve vinném sklípku. Už více než 10 let vyvíjíme webové aplikace, systémy na míru, weby i e-shopy a věnujeme se online marketingu včetně správy sociálních sítí.
Jsme Railsformers – spolehlivý a flexibilní partner pro komplexní IT řešení.
plánovat a koordinovat menší IT projekty
evidovat, třídit a prioritizovat požadavky (ticketing)
sledovat plnění úkolů a reportovat vedení či projektovým manažerům
komunikovat mezi vývojovým týmem a klienty
tvořit a aktualizovat metodiky a interní postupy
zajišťovat první linii technické podpory (telefon, e-mail, chat)
testovat weby, e-shopy a aplikace podle scénářů
školit uživatele a účastnit se klientských schůzek
přehled v IT a technologiích, ideálně praxi v podpoře či na projektech
výbornou komunikaci, pečlivost a schopnost určovat priority
SŠ vzdělání s maturitou
uživatelskou znalost práce na PC
čistý trestní rejstřík
zkušenost s nástroji jako Jira, Redmine či Confluence je velkou výhodou
pracovní poměr na HPP (zkušební doba 3 měsíce)
nástup od 1. 1. 2026 (možno i dříve)
pracovní dobu 8:00–16:30
nástupní mzdu 40 000 Kč hrubého/měsíc
25 dní dovolené + 5 sick days
moderní, klimatizované kanceláře v Ostravě
Multisport kartu, příspěvek na vzdělávání, certifikace a konference
skvělou kávu, snacky, teambuildingy a společné akce 🍷
možnost růstu – zapojení do různorodých projektů nad rámec podpory

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.