- 27 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kdo jsme
jsme parta přibližně 25 lidí, kteří spolu nejen pracují, ale i rádi posedí po práci u piva nebo na teambuildingu ve vinném sklípku. Už více než 10 let vyvíjíme webové aplikace, systémy na míru, weby i e-shopy a věnujeme se online marketingu včetně správy sociálních sítí.
Jsme Railsformers – spolehlivý a flexibilní partner pro komplexní IT řešení.
plánovat a koordinovat menší IT projekty
evidovat, třídit a prioritizovat požadavky (ticketing)
sledovat plnění úkolů a reportovat vedení či projektovým manažerům
komunikovat mezi vývojovým týmem a klienty
tvořit a aktualizovat metodiky a interní postupy
zajišťovat první linii technické podpory (telefon, e-mail, chat)
testovat weby, e-shopy a aplikace podle scénářů
školit uživatele a účastnit se klientských schůzek
přehled v IT a technologiích, ideálně praxi v podpoře či na projektech
výbornou komunikaci, pečlivost a schopnost určovat priority
SŠ vzdělání s maturitou
uživatelskou znalost práce na PC
čistý trestní rejstřík
zkušenost s nástroji jako Jira, Redmine či Confluence je velkou výhodou
pracovní poměr na HPP (zkušební doba 3 měsíce)
nástup od 1. 1. 2026 (možno i dříve)
pracovní dobu 8:00–16:30
nástupní mzdu 40 000 Kč hrubého/měsíc
25 dní dovolené + 5 sick days
moderní, klimatizované kanceláře v Ostravě
Multisport kartu, příspěvek na vzdělávání, certifikace a konference
skvělou kávu, snacky, teambuildingy a společné akce 🍷
možnost růstu – zapojení do různorodých projektů nad rámec podpory

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.