- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáte stabilní zaměstnání v moderním a čistém provozu? Těšit se můžete na spravedlivé finanční ohodnocení a atraktivní bonusy!
- Podíl na výrobě jednorázových zdravotnických pomůcek
- Schopnost pečlivě dodržovat postupy
- Připravenost zapojit se do směnného provozu (ranní/odpolední/noční)
- Pozice je otevřená i uchazečům bez praxe a čerstvým absolventům
- K žádosti prosím přiložte svůj aktuální životopis
- Od prvního dne budete součástí kmenového týmu společnosti
- Startovní mzda 144 Kč/hod., po zaučení možnost výdělku až 175 Kč/hod.
- Práci na R/O/N směny
- Vstupní náborový bonus ve výši 20 000 Kč
- Možnost ubytování
- Čisté a bezpečné pracovní prostředí v oblasti zdravotnické výroby
- Odměna za doporučení nového kolegy 15 000 – 55 000 Kč
- Po zaučení si u nás vyděláte v průměru okolo 32 000 Kč hrubého měsíčně
- Příspěvek na dopravu ve výši 600 Kč každý měsíc
- 25 dní placené dovolené ročně
- Možnost penzijního či životního připojištění
- Pracoviště se nachází v Přelouči
- Na začátku vás čeká důkladné zaškolení, abyste se cítili jistě na své pozici

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.