Projektový manažer/technický specialista projektového řízení (m/ž)

Žďár nad Sázavou
45.000 – 65.000 Kč

Hledáme projektového vedoucího (m/ž)
Místo výkonu práce: Žďár nad Sázavou

Vidíš cestu tam, kde ostatní vidí překážku?
Rád/a řídíš tým?
Chceš různorodou práci, kde se nebudeš nudit?

Přidej se k české firmě, která dává prostor lidem, ne tabulkám.

Nemusíš být perfektní, stačí, že máš chuť vést, plánovat a dotahovat věci do konce. Napiš nám – rádi Tě poznáme!

První kontakt: e-mailem, telefonicky

Sídlo firmy

DATEL ELEKTRO s.r.o.
Sportovní 251
592 14 Nové Veselí

IČO: 08140472
Datová schránka: 7ve4wpx
Další informace:
GPS: 49.52328756353,15.907069972484,
S-JTSK: -644660.95 -1118790.38, RUIAN: 3632334

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.