Mobilní vývojář/ka - Mzda na základě zkušeností + 5 dní sickdays

Ostrava
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Kdo jsme?

  • Jsme parta cca 25 lidí, kteří se rádi potkají i mimo práci – ať už na pivku, nebo na teambuildingu ve vinném sklípku. Více než 10 let se zabýváme vývojem webových aplikací, aplikací na míru, tvorbou webových stránek, e‑shopů a on‑line marketingem včetně správy sociálních sítí. Jsme Railsformers. Spolehlivý a flexibilní partner pro komplexní IT řešení.


Koho hledáme?

  • Hledáme Android developera/ku se silnou znalostí Kotlinu a vývoje pro Android s přesahem do multiplatformního vývoje. Zkušenost s Android SDK a moderními knihovnami je nutná. Práci u nás si zamilujete. Čeká vás prostředí, kde se řeší reálné výzvy a stereotyp nemá šanci.

Náplň práce:

  • vývoj a vylepšování mobilní aplikace na platformě Android
  • implementace nových funkcí a optimalizace kódu pomocí Kotlinu, Android SDK a Jetpack knihoven, údržba starých aplikací (RxJava, LiveData, Room)
  • tvorba moderního uživatelského rozhraní s využitím Jetpack Compose/Compose Multiplatform
  • práce s asynchronním programováním (Kotlin Coroutines, Flow, Channels)
  • dodržování architektonických vzorů (MVVM, Clean Architecture) a principů SOLID
  • správa a rozvoj CI/CD pipeline (např. Gitlab), automatizace buildů, testů a nasazování
  • psaní unit testů (JUnit, MockK) a důraz na kvalitu kódu
  • spolupráce v týmu, účast na code reviews a sdílení know-how

Co od Vás očekáváme:

  • předchozí praxi ve vývoji v Kotlinu (ideálně 4 roky a více)
  • zkušenosti s Android SDK a Jetpack knihovnami (výhodou Jetpack Compose), Kotlin Multiplatform, Compose Multiplatform
  • výborné porozumění fungování mobilních aplikací a jejich bezpečnosti
  • znalost architektonických vzorů MVVM/MVI a principů čistého kódu / SOLID
  • zkušenosti s asynchronním programováním (Kotlin Coroutines, Flow, Channels)
  • praktickou zkušenost s testovacími frameworky (např. JUnit, MockK, jiné)
  • schopnost komunikovat v češtině nebo slovenštině a číst technické materiály v angličtině
  • spolehlivost, zodpovědnost a schopnost týmové spolupráce

Co Vám můžeme nabídnout:

  • nástup možný ihned
  • pracovní smlouva (dle domluvy a možností zájemce HPP/OSVČ/DPP/DPČ)
  • pružná pracovní doba
  • odpovídající platové ohodnocení – včetně motivační složky
  • 25 dní dovolené
  • 5 dní sick days
  • příjemné pracovní prostředí, žádný korporát
  • klimatizované kanceláře v moderní budově
  • školení v rámci měkkých a manažerských dovedností a technických IT školení
  • firemní výuka angličtiny
  • káva, voda a snacks volně k dispozici
  • příspěvek na Multisport kartu
  • teambuildingové aktivity

    Výše mzdy je závislá na vašich zkušenostech a délce pracovního úvazku.

    Kde nás najdete?

    Najdete nás na okraji města, nedaleko Fakultní nemocnice Ostrava vedle sjezdu na Rudnou ulici, takže nemusíte bloudit uličkami a jste u nás hned! Tak nás neváhejte kontaktovat ještě dnes.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Railsformers s.r.o.
Vřesinská 2371/33
708 00 Ostrava

IČO: 24704440
Datová schránka: ip9sifn
Další informace:
GPS: 49.82267357856,18.153622887389,
S-JTSK: -479405.57 -1102335.39, RUIAN: 73387169

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.