Regional Information Security Officer

Praha
130.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Regionální manažer informační bezpečnosti (RISO) pro evropský region odpovídá za dohled a řízení strategie informační bezpečnosti, provozu a souladu s předpisy v rámci regionu. RISO úzce spolupracuje s globálním týmem informační bezpečnosti, regionálními IT týmy a obchodními jednotkami s cílem zajistit ochranu informačních aktiv společnosti a dodržování příslušných nařízení a standardů.

Hlavní činnosti:
Vyvíjet a implementovat regionální strategii informační bezpečnosti v souladu s globální strategií.

Identifikovat a vyhodnocovat bezpečnostní rizika specifická pro evropský region a vytvářet plány zmírnění těchto rizik.
Dozor nad zaváděním a správou bezpečnostních technologií a nástrojů.

Monitorování bezpečnostních incidentů a koordinace reakcí na ně.

Provádění pravidelných bezpečnostních auditů, skenování zranitelností a penetračních testů.
Zajištění souladu s relevantními zákony, normami a politikami (např. GDPR, CCPA, HIPAA, NIST).

Tvorba a údržba regionálních bezpečnostních politik, postupů a směrnic.

Ověřování, že kybernetická bezpečnost je zahrnuta v návrhu všech IT/OT projektů.

Podpora využívání nástroje Cybervadis.
Spolupráce s regionálními IT týmy, obchodními jednotkami a externími partnery na začlenění bezpečnostních opatření do obchodních procesů.

Komunikace bezpečnostních rizik, incidentů a stavu souladu vedení a klíčovým stakeholderům.
Vedení regionálního týmu pro reakce na incidenty a koordinace s globálním týmem.

Vyšetřování bezpečnostních incidentů a zpracování zpráv a nápravných opatření po incidentech.
Organizace školení a vzdělávacích programů pro zaměstnance v oblasti bezpečnosti.
Komunikace směrem k ředitelům výroby, vedoucím závodů a zástupcům pro průmyslovou kybernetickou bezpečnost.
Cestování: Příležitostné služební cesty v rámci Evropy.

POŽADAVKY:Vzdělání: Vysokoškolské vzdělání v oblasti informační bezpečnosti, informatiky nebo příbuzném oboru. Magisterský titul výhodou.

Praxe: Minimálně 5–7 let praxe v oblasti informační bezpečnosti, z toho alespoň 2–3 roky na vedoucí pozici.

Certifikace: CISSP, CISM, CISA nebo jiné relevantní certifikace.
Silná znalost principů, praktik a technologií informační bezpečnosti.

Zkušenosti s bezpečnostními standardy a rámci (např. NIST, ISO 27001).

Výborné analytické a rozhodovací schopnosti.

Schopnost řídit více projektů a priorit současně.

Leadership, silné komunikační a mezilidské dovednosti.

Schopnost pracovat samostatně i jako součást globálního týmu.
Jazykové dovednosti: Profesionální úroveň angličtiny, další evropský jazyk výhodou.

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba/ core hours
  • 5 týdnů doovolené + další dny dovolené nad rámec 5 týdnů
  • stravenková karta
  • karta MultiSport
  • sleva na podnikové výrobky
  • jazykové kurzy
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • teambuildingové aktivity
  • bonus za doporučení
  • dárek k výročí

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC