- 37 570 – 52 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Regionální manažer informační bezpečnosti (RISO) pro evropský region odpovídá za dohled a řízení strategie informační bezpečnosti, provozu a souladu s předpisy v rámci regionu. RISO úzce spolupracuje s globálním týmem informační bezpečnosti, regionálními IT týmy a obchodními jednotkami s cílem zajistit ochranu informačních aktiv společnosti a dodržování příslušných nařízení a standardů.
Hlavní činnosti:
Vyvíjet a implementovat regionální strategii informační bezpečnosti v souladu s globální strategií.
Identifikovat a vyhodnocovat bezpečnostní rizika specifická pro evropský region a vytvářet plány zmírnění těchto rizik.
Dozor nad zaváděním a správou bezpečnostních technologií a nástrojů.
Monitorování bezpečnostních incidentů a koordinace reakcí na ně.
Provádění pravidelných bezpečnostních auditů, skenování zranitelností a penetračních testů.
Zajištění souladu s relevantními zákony, normami a politikami (např. GDPR, CCPA, HIPAA, NIST).
Tvorba a údržba regionálních bezpečnostních politik, postupů a směrnic.
Ověřování, že kybernetická bezpečnost je zahrnuta v návrhu všech IT/OT projektů.
Podpora využívání nástroje Cybervadis.
Spolupráce s regionálními IT týmy, obchodními jednotkami a externími partnery na začlenění bezpečnostních opatření do obchodních procesů.
Komunikace bezpečnostních rizik, incidentů a stavu souladu vedení a klíčovým stakeholderům.
Vedení regionálního týmu pro reakce na incidenty a koordinace s globálním týmem.
Vyšetřování bezpečnostních incidentů a zpracování zpráv a nápravných opatření po incidentech.
Organizace školení a vzdělávacích programů pro zaměstnance v oblasti bezpečnosti.
Komunikace směrem k ředitelům výroby, vedoucím závodů a zástupcům pro průmyslovou kybernetickou bezpečnost.
Cestování: Příležitostné služební cesty v rámci Evropy.
POŽADAVKY:Vzdělání: Vysokoškolské vzdělání v oblasti informační bezpečnosti, informatiky nebo příbuzném oboru. Magisterský titul výhodou.
Praxe: Minimálně 5–7 let praxe v oblasti informační bezpečnosti, z toho alespoň 2–3 roky na vedoucí pozici.
Certifikace: CISSP, CISM, CISA nebo jiné relevantní certifikace.
Silná znalost principů, praktik a technologií informační bezpečnosti.
Zkušenosti s bezpečnostními standardy a rámci (např. NIST, ISO 27001).
Výborné analytické a rozhodovací schopnosti.
Schopnost řídit více projektů a priorit současně.
Leadership, silné komunikační a mezilidské dovednosti.
Schopnost pracovat samostatně i jako součást globálního týmu.
Jazykové dovednosti: Profesionální úroveň angličtiny, další evropský jazyk výhodou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.