Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Regionální manažer informační bezpečnosti (RISO) pro evropský region odpovídá za dohled a řízení strategie informační bezpečnosti, provozu a souladu s předpisy v rámci regionu. RISO úzce spolupracuje s globálním týmem informační bezpečnosti, regionálními IT týmy a obchodními jednotkami s cílem zajistit ochranu informačních aktiv společnosti a dodržování příslušných nařízení a standardů.
Hlavní činnosti:
Vyvíjet a implementovat regionální strategii informační bezpečnosti v souladu s globální strategií.
Identifikovat a vyhodnocovat bezpečnostní rizika specifická pro evropský region a vytvářet plány zmírnění těchto rizik.
Dozor nad zaváděním a správou bezpečnostních technologií a nástrojů.
Monitorování bezpečnostních incidentů a koordinace reakcí na ně.
Provádění pravidelných bezpečnostních auditů, skenování zranitelností a penetračních testů.
Zajištění souladu s relevantními zákony, normami a politikami (např. GDPR, CCPA, HIPAA, NIST).
Tvorba a údržba regionálních bezpečnostních politik, postupů a směrnic.
Ověřování, že kybernetická bezpečnost je zahrnuta v návrhu všech IT/OT projektů.
Podpora využívání nástroje Cybervadis.
Spolupráce s regionálními IT týmy, obchodními jednotkami a externími partnery na začlenění bezpečnostních opatření do obchodních procesů.
Komunikace bezpečnostních rizik, incidentů a stavu souladu vedení a klíčovým stakeholderům.
Vedení regionálního týmu pro reakce na incidenty a koordinace s globálním týmem.
Vyšetřování bezpečnostních incidentů a zpracování zpráv a nápravných opatření po incidentech.
Organizace školení a vzdělávacích programů pro zaměstnance v oblasti bezpečnosti.
Komunikace směrem k ředitelům výroby, vedoucím závodů a zástupcům pro průmyslovou kybernetickou bezpečnost.
Cestování: Příležitostné služební cesty v rámci Evropy.
POŽADAVKY:Vzdělání: Vysokoškolské vzdělání v oblasti informační bezpečnosti, informatiky nebo příbuzném oboru. Magisterský titul výhodou.
Praxe: Minimálně 5–7 let praxe v oblasti informační bezpečnosti, z toho alespoň 2–3 roky na vedoucí pozici.
Certifikace: CISSP, CISM, CISA nebo jiné relevantní certifikace.
Silná znalost principů, praktik a technologií informační bezpečnosti.
Zkušenosti s bezpečnostními standardy a rámci (např. NIST, ISO 27001).
Výborné analytické a rozhodovací schopnosti.
Schopnost řídit více projektů a priorit současně.
Leadership, silné komunikační a mezilidské dovednosti.
Schopnost pracovat samostatně i jako součást globálního týmu.
Jazykové dovednosti: Profesionální úroveň angličtiny, další evropský jazyk výhodou.
Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.
Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz
Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.
Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.
