O nás
Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.
Do rozrůstajícího se POS týmu hledáme nové kolegy. Staneš se členem kompetenčního centra, které z Prahy pomáhá zlepšovat dodávky pokladního řešení, a to pro všechny země, kde LIDL působí.
Tvým úkolem bude spolupracovat na rozvoji automatizace testování pokladní (POS) aplikace a exekuce automatických testovacích sad pro celou skupinu LIDL. Tento SW využíváme k rychlému otestování pokladní aplikace (regresní testování).
Pracovní náplň
Jak bude vypadat váš den?
- budete rozvíjet sady automatického testování (nástroj www.qfs.de ) a jejich exekuce
- budete spolupracovat na budování strategie automatizovaného testování
- budete tvořit a upravovat automatizované testy a příslušné dokumentace )Python)
- budete komunikovat s podpůrným týmem v DE a dalšími kolegy z POS týmů
Váš profil
Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:
- máte znalost skriptování v jazyce Python, alternativně JavaScript
- máte zkušenosti s automatizovaným testováním
- máte znalost Azure DevOps, případně jiné CI/CD platformy výhodou
- máte obecnou znalost nástrojů Confluence a JIRA (xRay)
- máte analytické myšlení
- máte komunikativní AJ
- máte zkušenosti s problematikou pokladních systémů vítána
- máte SŠ/VŠ vzdělání (IT obory výhodou)
Nabízíme
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
- smlouvu na dobu neurčitou
- postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- možnost využití homeoffice
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
- kávu, čaj a vodu na pracovišti
- letní a vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců
