- 39 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme FORMAT 1 spol. s r.o., česká společnost založená v roce 1991. Zabýváme se výrobou rozvaděčů, instalací a servisem elektronických zařízení a poskytováním odborných služeb v oblasti elektro slaboproudu. Naší prioritou je precizní práce, spolehlivost a dlouhodobá spolupráce se zákazníky. Pracujeme v přátelském prostředí, kde si kolegové navzájem pomáhají a kde je prostor pro odborný růst.
Aktuálně hledáme na pozici:
FRÉZAŘ / STROJNÍ ZÁMEČNÍK – OBRABĚČ KOVŮ
Frézování kovových dílů na klasických frézkách
Strojní zámečnické práce a obrabění kovů
Spolupráce s výrobním týmem na přípravě dílů a výrobních procesů
Kontrola kvality hotových výrobků
Praxi v oboru frézování a strojní zámečnictví
Znalost práce na klasických frézách
Pečlivost, spolehlivost a manuální zručnost
Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Jednosměnný provoz, pracovní doba: pondělí – pátek, 6:00 – 15:00
Stabilní zaměstnání v zavedené firmě
Platové zařazení: 35 000 – 45 000 Kč
Přátelský pracovní kolektiv a podporu zkušených kolegů
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Jak se přihlásit:
Pokud Vás nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo . Rádi Vám poskytneme další informace a domluvíme osobní schůzku.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.