- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme americký nadnárodní řetězec fast food restaurací a prodáváme smažené kuřecí maso. K založení společnosti došlo v roce 1972 v New Orleans. V roce 2021 měl náš řetězec 3 705 restaurací. Působíme ve 30 zemích světa. Většina našich restaurací funguje formou franšízy.
Hledáme ty, kteří do Popeyes vnesou energii, srdce a chuť něco dokázat.
Tvůj čas = tvoje odměna! Stabilní práce, flexibilní směny, výplata vždy včas na tvém účtu a tým, který tě podrží - u Popeyes získáš práci, která dává smysl a má budoucnost!
🍗 rosteš s námi - v kariéře i osobně
🔥 každý měsíc revize mzdy, dýška, příspěvek na údržbu uniformy a extra příplatky
🍗 silný tým, který drží při sobě, vedení, které naslouchá a k tomu hromada benefitů, které oceníš! 👇
Popeyes není jen restaurace, ale je to místo, kde se spojuje týmová síla, energie a chuť tvořit něco výjimečného. U nás najdeš podporu, prostor k růstu a možnost učit se od zkušených kolegů. Každý den je příležitost vyzkoušet nové věci, podílet se na inovacích a být součástí moderní, přátelské a dynamické značky.
-------------------------------------------------------------------------

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.