- 26 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, B2B společnost patřící do německého holdingu a působící na českém trhu v oblasti prodeje příslušenství od roku 2002, hledáme obchodně-technického manažera (technika- obchodníka).
Příslušenství potrubí (především příruby a trubkové fitinky) má užití v širokém spektru průmyslových odvětví hlavně v energetice, plynárenství, vodárenství, teplárenství a petrochemii – pravidelně je tak dodává do elektráren, produktovodů, servisních stranic nebo třeba pro tlakové nádoby.
Pokud hledáte práci v menším kolektivu, kde je kladen důraz na to, aby se každý v práci cítil komfortně, kde výsledek vaší práce nezanikne, máte velkou míru svobody rozhodování a zároveň zodpovědnost za dosažení výsledků, mohlo by to být něco pro vás.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.