- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OBCHODNÍ MANAŽEŘI – OBCHODNÍCI PRO ČECHY
POŽADUJEME: výborné komunikační a prezentační schopnosti, obchodní talent,
min. 5 let praxe v obchodní činnosti podmínkou, v oblasti zdravotnictví a sociálních služeb výhodou, min. SŠ vzdělání s maturitou, znalosti v oboru elektro-slaboproud výhodou,
vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, spolehlivost, loajalita, serióznost,
reprezentativní vystupování, časová flexibilita, ochota cestovat v rámci regionu, bydliště ve Středočeském kraji a okolí, ŘP sk. B – aktivní řidič, znalost MS Office, Outlook, CRM.
NÁPLŇ PRÁCE: aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí ve svěřeném regionu,
vedení obchodních jednání, prezentace produktů společnosti, samostatné sjednávání zakázek, komunikace se zákazníkem, popř. investorem, zajišťování podkladů pro zpracování cenových nabídek, uzavírání a příprava smluv o dílo, vyjednávání obchodních podmínek, pravidelný reporting.
NABÍZÍME: práci ve stabilní a perspektivní české společnosti, předpokládaný základní nástupní plat 30000 Kč, zajímavé provize z prodeje, věrnostní příplatky, pružnou pracovní dobu, možnost seberealizace, pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení, příjemné pracovní prostředí, mladý kolektiv, firemní akce, služební automobil, notebook, telefon, elektronické stravenky, po roce zapracování 5 týdnů dovolené.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes
ov. 19.8.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.