- Plný úvazek

OBCHODNÍ MANAŽEŘI – OBCHODNÍCI PRO ČECHY
POŽADUJEME: výborné komunikační a prezentační schopnosti, obchodní talent,
min. 5 let praxe v obchodní činnosti podmínkou, v oblasti zdravotnictví a sociálních služeb výhodou, min. SŠ vzdělání s maturitou, znalosti v oboru elektro-slaboproud výhodou,
vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, spolehlivost, loajalita, serióznost,
reprezentativní vystupování, časová flexibilita, ochota cestovat v rámci regionu, bydliště ve Středočeském kraji a okolí, ŘP sk. B – aktivní řidič, znalost MS Office, Outlook, CRM.
NÁPLŇ PRÁCE: aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí ve svěřeném regionu,
vedení obchodních jednání, prezentace produktů společnosti, samostatné sjednávání zakázek, komunikace se zákazníkem, popř. investorem, zajišťování podkladů pro zpracování cenových nabídek, uzavírání a příprava smluv o dílo, vyjednávání obchodních podmínek, pravidelný reporting.
NABÍZÍME: práci ve stabilní a perspektivní české společnosti, předpokládaný základní nástupní plat 30000 Kč, zajímavé provize z prodeje, věrnostní příplatky, pružnou pracovní dobu, možnost seberealizace, pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení, příjemné pracovní prostředí, mladý kolektiv, firemní akce, služební automobil, notebook, telefon, elektronické stravenky, po roce zapracování 5 týdnů dovolené.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes
ov. 19.8.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!