- 85 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme posilu do našeho obchodního týmu – spolehlivého a organizačně zdatného kolegu či kolegyni se zájmem o technologie a obchodní komunikaci. Na této pozici budete spolupracovat na realizaci technologických projektů, připravovat obchodní nabídky a komunikovat s klienty. Rádi se potkáme jak s člověkem, který je na začátku své kariérní dráhy, tak s někým, kdo už má zkušenosti, které by u nás rád uplatnil. Prostě někoho, kdo k nám hlavně zapadne! 🧩
✨ Příprava a koordinace obchodních dokumentů – projekty, smlouvy, nabídky, prezentace
✨ Komunikace s klienty a podpora obchodních aktivit
✨ Administrativa spojená s obchodními aktivitami
✨ Oslovování a akvizice nových klientů
✨ Zaměření na konkrétní technologický produkt z portfolia M2C
✨ Minimálně 2 roky praxe v projektu nebo obchodní podpoře
✨ Dobrou znalost angličtiny na obchodní úrovni (komunikace s klienty)
✨ Organizační schopnosti a zodpovědnost
✨ Chuť se učit a přispívat k rozvoji firmy
✨ Otevřenost zahraničním služebním cestám za obchodními partnery
✨ Možnost kariérního růstu
✨ Happy days
✨ Příspěvek na stravování
✨ MultiSport kartu
✨ Samostatnou, odpovědnou pozici
✨ Podporu zkušených kolegů
Pokud vás naše nabídka zaujala zašlete svůj životopis a motivační dopis přes odpovědní formulář a připojte se k nám na naší cestě k úspěchu. Budeme se moc těšit na Vaši reakci. ✨

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.