- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo vhodné pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Hledáme samostatného a energického obchodního zástupce, který bude aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti, pečovat o stávající klienty a rozvíjet obchodní vztahy. Náplní práce je vedení obchodních schůzek, příprava nabídek včetně kalkulací, tvorba smluvních podkladů a dohled nad plněním sjednaných podmínek u zákazníků. Součástí pozice je také odpovědnost za marketingové aktivity společnosti a firemní prezentaci, správu produktového portfolia, zavádění nových produktů a aktualizaci cen. Budete se podílet na řešení reklamací, jejich vyhodnocování a nastavování preventivních opatření. Dále budete zajišťovat administraci zakázek, objednávky klientů i dodavatelů a nastavování efektivních interních procesů. Hledáme člověka s obchodním duchem, organizačními schopnostmi a chutí přinášet nové nápady i výsledky. Znalost systému Altus Vario velkou výhodou.
Zaměstnanecké výhody: telefon, příspěvek na stravování, možnost využití fitness centra.
Nabízíme zajímavou pracovní pozici s možností seberealizace a profesního růstu. Pošlete nám svůj životopis na email Odpovědět na inzerát a přidejte se k našemu týmu!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.