- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
🔨 Hledáme STAVBYVEDOUCÍ/HO – přidej se k nám!
Proč?
Realizujeme široké portfolio zajímavých projektů po celé České republice – od Prahy a Středočeského kraje, přes Olomouc a Severní Moravu, až po Královéhradecký a Pardubický kraj.
Abychom zvládli vše, co máme rozjeté, hledáme šikovné a zodpovědné stavbyvedoucí, kteří mají chuť posouvat věci dopředu.
👷♂️ Koho hledáme
Máš vzdělání stavebního směru a ideálně už i nějakou praxi
Umíš číst projektovou dokumentaci
Dokážeš se orientovat ve stavební legislativě
Jsi samostatný profík, ale zároveň týmový hráč
Ovládáš práci s PC a nebojíš se cestování po ČR (řidičský průkaz sk. B)
💡 Co ti nabízíme
Účast na prestižních projektech s viditelným výsledkem
Možnost profesního růstu a odborného vzdělávání
Pestrou práci – žádná rutina, každý den jiný
Po zapracování smlouvu na dobu neurčitou
Prostor pro uplatnění angličtiny
Dovolenou navíc a další benefity zaměřené na spokojenost a pohodu zaměstnanců

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.