- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
🔨 Hledáme STAVBYVEDOUCÍ/HO – přidej se k nám!
Proč?
Realizujeme široké portfolio zajímavých projektů po celé České republice – od Prahy a Středočeského kraje, přes Olomouc a Severní Moravu, až po Královéhradecký a Pardubický kraj.
Abychom zvládli vše, co máme rozjeté, hledáme šikovné a zodpovědné stavbyvedoucí, kteří mají chuť posouvat věci dopředu.
👷♂️ Koho hledáme
Máš vzdělání stavebního směru a ideálně už i nějakou praxi
Umíš číst projektovou dokumentaci
Dokážeš se orientovat ve stavební legislativě
Jsi samostatný profík, ale zároveň týmový hráč
Ovládáš práci s PC a nebojíš se cestování po ČR (řidičský průkaz sk. B)
💡 Co ti nabízíme
Účast na prestižních projektech s viditelným výsledkem
Možnost profesního růstu a odborného vzdělávání
Pestrou práci – žádná rutina, každý den jiný
Po zapracování smlouvu na dobu neurčitou
Prostor pro uplatnění angličtiny
Dovolenou navíc a další benefity zaměřené na spokojenost a pohodu zaměstnanců

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.