Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
příprava a vyhodnocování pravidelných reportů
pravidelná analýza finančních výsledků
spolupráce s vedením společnosti, na finančním řízením podniku
zpracování a reportování měsíčních a ročních uzávěrek
sestavování rozpočtů
zpracování statistik
praxe v oblasti controllingu ve výrobní společnosti min. 7 let
znalost klíčových finančních procesů a účetnictví
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru výhodou
Stabilní práce v mezinárodní výrobní firmě
Fixní stravné v paušální výši 1 600 Kč/měsíc.
Příspěvek na penzijní spoření 600 Kč/měsíc.
Nadstandardní délka dovolené
Letní a zimní bonusy dle výsledku firmy a klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI).
Možnost občasné práce z domova (home office).
Pružná pracovní doba.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dovolená navíc
Pružná pracovní doba
Příspěvek na spoření a pojištění