Ostraha nemocnice (Frýdek-Místek)

Frýdek, Frýdek-Místek
30.000 – 32.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Kontakt
Petr Neuwirth, zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost VKUS-BUSTAN s.r.o. byla založena v srpnu 2004 a v současné době patří k předním dodavatelům bezpečnostních a úklidových služeb a je významným zaměstnavatelem osob se zdravotním postižením. Bezpečnostní služby zajišťujeme jak pomocí fyzické tak technické ostrahy. Portfolio našich zákazníků tvoří instituce v rámci státní správy a samosprávy, sociální a zdravotnická zařízení a řada soukromých firem z různých odvětví průmyslu a obchodu. V rámci rozšiřování podnikatelských aktivit provozuje společnost i velkoobchodní a maloobchodní činnost se zaměřením na dodávky čistících a úklidových prostředků, hygienických potřeb, ochranných pracovních pomůcek, OOPP, kancelářských potřeb, výpočetní techniky apod.

Náplň práce:

Hledáme zaměstnance na pozici strážného v rámci zajištění ostrahy areálu Nemocnice ve Frýdku-Místku. 

Jste zodpovědný, spolehlivý a hledáte smysluplnou práci s jistotou? Přidejte se k našemu bezpečnostnímu týmu a pomozte nám zajistit bezpečné a klidné prostředí pro pacienty i personál naší nemocnice!

Co budete dělat:

  • Zajišťování ochrany a ostrahy zaměstnanců nemocnice.
  • Hlídková činnost v prostoru centrálního urgentního příjmu,
  • Obchůzková preventivní činnost ve společných prostorách,
  • Preventivní kontrola dodržování bezpečnostních předpisů a vnitřního řádu nemocnice
  • Pro aktivní řešení nestandardních situací, incidentů a krizových stavů.

Jak budete pracovat (pracovní doba):

  • práce v nočních směnách s úvazkem 40 hod./týden,
  • práce dle plánu směn (cca. 13 - 14 plánovaných směn za měsíc) s rozpisem pondělí až neděle
  • noční 12ti hodinové směny (od 18:00 hod. do 06:00 hod.)

Co od Vás očekáváme:

  • čistý trestní rejstřík,
  • certifikát strážný (výhodou) nikoli podmínkou - je možnost jej u nás absolvovat,
  • komunikační schopnosti,
  • fyzická zdatnost a psychickou odolnost,
  • důslednost, flexibilnost, vstřícnost, loajalita.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání v největším zdravotnickém zařízení v ČR/regionu.
  • Mzdu ve výši 30 000 – 32 000 Kč hrubého/měsíc + příplatky za práci v noci, sobotu, neděli a státní svátky.
  • Pravidelný měsíční příjem a včasné výplatní termíny.
  • Práci ve 12hodinových směnách (denní/noční) s možností volitelných směn/krátkého a dlouhého týdne.
  • Příplatky za práci v noci, o víkendech a svátcích.
  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání v oblasti bezpečnosti.

Sídlo firmy

VKUS-BUSTAN s.r.o.
Fügnerova 3636
738 01 Frýdek-Místek

IČO: 26841410
Datová schránka: sfzcihx
Další informace:
GPS: 49.691043,18.329895,
S-JTSK: -468575.28 -1117867.98, RUIAN: 27227502

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.