- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
SAMOSTATNÁ/Ý ÚČETNÍ
Hledáme samostatnou účetní do stabilní společnosti, která se zabývá developerskou činností a obchodem. Vaší hlavní zodpovědností bude kompletní vedení podvojného účetnictví pro jednu hlavní společnost v rámci skupiny a částečná podpora dalších menších společností.
*Kompletní vedení účetnictví.
*Účtování přijatých a vydaných faktur
*Příprava podkladů k DPH a účetním závěrkám
*Zpracování vyúčtování bytových domů (v Excelu, včetně kontingenčních tabulek).
*Evidence majetku – správa inventáře jednotlivých bytových jednotek.
*Vedení skladové evidence a inventur.
*Mírná komunikace s obchodním oddělením, příprava smluv.
*Příležitostné řešení pojistných událostí.
*SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
*Pečlivou a precizní osobnost s orientací na detail.
*Praxi s podvojným účetnictvím (ideálně 5+ let).
*Pokročilou znalost Excelu (včetně kontingenčních tabulek).
*Znalost účetního programu KELOC výhodou.
*Zkušenosti s účetnictvím v developerské nebo obchodní společnosti velkou výhodou.
*Zajímavé finanční ohodnocení.
*Stravenkový paušál: 123 Kč/den.
*Parkovací místo v centru města.
*Kafeterie.
*Životní pojištění po dvou letech.
*Zázemí stabilní české rodinné společnosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.