- 55 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
SAMOSTATNÁ/Ý ÚČETNÍ
Hledáme samostatnou účetní do stabilní společnosti, která se zabývá developerskou činností a obchodem. Vaší hlavní zodpovědností bude kompletní vedení podvojného účetnictví pro jednu hlavní společnost v rámci skupiny a částečná podpora dalších menších společností.
*Kompletní vedení účetnictví.
*Účtování přijatých a vydaných faktur
*Příprava podkladů k DPH a účetním závěrkám
*Zpracování vyúčtování bytových domů (v Excelu, včetně kontingenčních tabulek).
*Evidence majetku – správa inventáře jednotlivých bytových jednotek.
*Vedení skladové evidence a inventur.
*Mírná komunikace s obchodním oddělením, příprava smluv.
*Příležitostné řešení pojistných událostí.
*SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
*Pečlivou a precizní osobnost s orientací na detail.
*Praxi s podvojným účetnictvím (ideálně 5+ let).
*Pokročilou znalost Excelu (včetně kontingenčních tabulek).
*Znalost účetního programu KELOC výhodou.
*Zkušenosti s účetnictvím v developerské nebo obchodní společnosti velkou výhodou.
*Zajímavé finanční ohodnocení.
*Stravenkový paušál: 123 Kč/den.
*Parkovací místo v centru města.
*Kafeterie.
*Životní pojištění po dvou letech.
*Zázemí stabilní české rodinné společnosti.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.