- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Společnost MAN Group, jeden z největších evropských hráčů oboru dopravního inženýrství je výrobcem a dodavatelem nákladních vozidel, autobusů, vznětových motorů, turbo techniky a speciálních převodových zařízení.
• Záleží nám na dobré pověsti společnosti a jedním z Tvých hlavních úkolů bude udržovat dobré partnerské vztahy se stávajícími zákazníky a získávat zákazníky nové.
• Perfektně se naučíš produkty značky MAN a produktové portfolio konkurence.
• Budeš zpracovávat nabídky, vyjednávat, připravovat a prezentovat prodejní smlouvy zákazníkům
• Minimálně středoškolské vzdělání
• Předchozí praxe v oboru podmínkou
• Výborné komunikační schopnosti
• Znalost AJ podmínkou alespoň na mírně pokročilé úrovni
• ŘP sk.B
• Časovou flexibilitu
• Zaměstnání ve společnosti se silným jménem na trhu, díky kterému si můžeme dovolit investovat jak do našich aut, tak do našich zaměstnanců
• NADSTANDARDNÍ mzdové ohodnocení - mzda bude vždy záležet na tvých zkušenostech, prodejních dovednostech a praxi, ale toto téma je lepší probrat osobně
• Podporujeme vzdělávání a kariérní růst a to u všech našich zaměstnanců
• Řadu firemních benefitů, které neustále rozšiřujeme: služební automobil i pro soukromé účely, 5 týdnů dovolené, e-stravenky 140 Kč/den, karta Benefit plus, příspěvek na Multisportku, volné vstupy do Aquapalace, plně hrazené životní pojištění, výhodné cestovní pojištění, pravidelné školení, hrazená lékařská péče, zaměstnanecké programy aj.
• a v neposlední řadě příjemné pracovní prostředí a podporu vedení společnosti

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.