- 55 000 – 59 999 Kč
- Plný úvazek
Do mezinárodní výrobní společnosti hledáme posilu do týmu, která bude mít na starosti hladký a plynulý chod výroby a bude podporou pro svěřenou část zaměstnanců ve výrobě. Pošlete mi Váš životopis a obratem Vám řeknu více.
* dohlížení na hladký a plynulý chod výroby 🏭
* vedení cca 40 lidí na směně (operátoři + seřizovači) 💪
* poradenství, technická podpora pro operátory 🛠
* spolupráce s kolegy ve výrobě (technolog + plánovač apod.) 👔
* řešení operativních záležitostí ve výrobě, hledání efektivního řešení 🔨
* administrativa spojená s chodem výroby 📝
* zkušenost na pozici teamleadera nebo Mistra ve výrobě 🏅
* schopnost koordinovat tým lidí a řídit ho ⚖️
* komunikativní osobnost 🗣
* ochotu pracovat na 12h směny 🌗
* pozitivní a iniciativní přístup ✌️
* zkušenost s vedením lidí a umění s nimi jednat 👉 👈
* velice zajímavé finanční ohodnocení 💰
* dlouhodobé a stabilní zaměstnání ⌛️
* odměny, bonusy, příplatky 💵
* týden dovolené navíc ✈️
* 13. plat 💰
* každoroční navýšení mzdy 📈
* svozovou dopravu do práce a z práce 🚌
* penzijní připojištění 👴 👵
* najíte se u nás zcela zdarma! 🍕 🍔 🍟
* příspěvek na dojíždění 🚗
* 600,- ve FlexiPassech 🎳
* přátelské a příjemné prostředí 🕺 💃
* kariérní růst 👔
* jazykové kurzy, vzdělávací akce 🎓
* občerstvení na pracovišti 🍌 🍐 🍍
* firemní akce 🏓
* příspěvek na volnočasové aktivity 🎯 🏈 🏀

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.