- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.
Máte pozitivní vztah ke gastronomii, rádi se zdokonalujete a pracujete na sobě? Pak hledáme právě Vás.
Náš přátelský tým ve školní jídelně ve Vranovicích hledá nového kolegu/kolegyni na pozici Kuchař/ka.
* příprava sortimentu teplých jídel a polévek
* příprava surovin k dalšímu zpracování
* přílohy, saláty, moučníky
* spolupráce s šéfkuchařem
* dodržovat bezpečnost a hygienu na pracovišti
* dodržování technologických postupů při přípravě pokrmů
* praxe ve školním stravování výhodou
* pracovitost, spolehlivost
* ochotu a zájem o obor
* optimistický přístup k práci
* příjemné pracovní prostředí
* pracovní dobu Po-Pá ranní směna, volné víkendy
* mzdu připsanou na účet maximálně každého 5. v měsíci
* až 5 týdnů dovolené, volno v narozeninový den
* jídlo za pár korun
* po příspěvek na penzijní pojištění
* kartu Benefit Plus (body na volnočasové aktivity, lékárny atd.)
* školící programy a další
Nástup: dle dohody

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.