- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
PRO MENŠÍ OBCHODNÍ SPOLEČNOST HLEDÁME ZKUŠENÉHO OBCHODNÍKA.
Jsme součástí finančně realitní skupiny, obchodujeme s finančními produkty a nemovitostmi ve vlastním majetku.
Nechcete shánět klienty? Nechcete se vystavovat riziku úhrady storna? Chcete stabilní plat? Chcete tedy být součástí našeho týmu a zapojit se do více jak 10-letých zkušeností naší firmy, která je lídrem na trhu?
Hledáme člověka se zkušenostmi z obchodní činnosti, se znalostí v oboru realit či financí. Pohybujeme se na netradičním trhu realit a financí s minimální konkurencí.
Můžeme nabídnout vlastní portfolio obchodních příležitostí, které se neustále rozrůstá, netradiční přístup na trhu, stabilní zázemí, specifické know-how.
JSME PŘIPRAVENI VÁS VŠEMU NAUČIT A INVESTOVAT DO VAŠEHO PROFESNÍHO ROZVOJE
POŽADAVKY:
Co od Vás na oplátku budeme požadovat:
BENEFITY:
Co Vám nabídneme:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.