⋙ Senior účetní – skvělý kolektiv, flexibilita a benefity ⋘

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Máte zkušenosti s kompletním účtováním a chcete dělat práci, která dává smysl?
Hledáme novou posilu do týmu účetních profesionálů, kde si kolegové pomáhají, učí se od sebe a společně rostou. Pokud hledáte prostředí, kde se spojuje odbornost, přátelství a možnost se dál rozvíjet, čtěte dál.

Náplň práce:

  • Kompletní zodpovědnost za účetnictví svěřených klientů podle české legislativy.
  • Spolupráce se supervizory na složitějších účetních případech.
  • Příprava účetních závěrek, podkladů pro daňová přiznání a pravidelný reporting.
  • Komunikace s klienty a úřady v rámci svěřené agendy.
  • Spolupráce s auditorem a kolegy z daňového oddělení.
  • Účast na zajímavých projektech a možnost učit se nové věci napříč týmy.

Co od Vás očekáváme:

  • Máte alespoň 4 roky praxe v účetnictví (ideálně v poradenské společnosti nebo ve větší firmě).
  • Zvládáte kompletní účtování firem od A do Z a orientujete se v české účetní a daňové legislativě.
  • Ovládáte Excel a máte zkušenost s účetním systémem Helios (nebo se ho rádi naučíte).
  • Umíte pracovat samostatně, ale zároveň jste týmový hráč.
  • Máte smysl pro detail, přesnost a pečlivost.
  • Domluvíte se anglicky – komunikace s klienty je občas součástí práce.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní a rostoucí prostředí poradenské společnosti s dlouholetou tradicí.
  • Moderní kanceláře v centru Prahy, snadno dostupné MHD.
  • 5 týdnů dovolené, 3 sick days, stravenkový paušál, Cafeterie, Multisport karta, odborné a jazykové vzdělávání.
  • Přátelský kolektiv mladších i zkušenějších kolegů, kteří spolupracují, ne soutěží.
  • Pravidelné teambuildingy a firemní akce – ať už jde o letní party nebo vánoční večírek, vždy si to užijete.
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost home office 2× týdně.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!