- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Roste poptávka po našich produktech, a proto hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Rozpočtář/ka, který/á nám pomůže vytvářet přesné a konkurenceschopné cenové nabídky pro naše zákazníky a zároveň povede tříčlenný tým našich rozpočtářů.
U nás ve VERTI vznikají špičkové návrhy a realizace šité našim zákazníkům na míru. Naší ambicí je zachovat interiéru pomocí skleněných příček vzdušnost, a zároveň mu poskytnout akustický komfort. Vyrábíme skleněné příčky na míru – s hliníkovým nebo dřevěným profilem, protipožární příčky, variabilní mobilní stěny i samostatně stojící vestavby do hal. Na českém a slovenském trhu jsme od roku 2015 a najdeš nás v Praze, Brně a Bratislavě.
Na této pozici budete klíčovou spojkou mezi obchodem, technickým týmem a výrobou. Zároveň určovat metodiku kalkulací, dohlížet na jejich správnost a podporovat tým při řešení složitějších projektů.
Budete tím, kdo dává našim projektům první konkrétní numerickou podobu – přepočítáte, propočítáte a zpracujete cenovou nabídku. Vaším úkolem bude zajistit, aby každá cenová nabídka měla správně spočítané náklady a odpovídala požadavkům a přání našich zákazníků, technickým možnostem a našim interním standardům.
Vaše hlavní úkoly:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.