- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

V makro nás spojuje láska k jídlu, gastronomii a všemu co s ní souvisí. Jsme VELKOOBCHOD. Naši zákazníci jsou podnikatelé – péči a servis umíme zajistit jak malému bistru, tak i michelinské restauraci. Společně každý den pracujeme na tom, aby ve svém oboru uspěli. V makro je nás 3 500 a společně se staráme o téměř milion zákazníků. A pořád rosteme dál. Víme, že základem našeho úspěchu jsou naši lidé.
My na „kampusu“, tak říkáme naší centrále v Praze, podporujeme fungování našich 13 prodejen, distribučního centra a obchodníků. Je nás tu 350 a jsme pěkný multikulturní mix kolegů, takže angličtina je zde na denním pořádku. Kdokoliv z nás se může zapojit i do mezinárodních projektů. Své místo tu mají kolegové z nákupu, financí, marketingu, IT nebo třeba HR. Všichni tu děláme vše pro to, aby byli kolegové na prodejnách a v terénu spokojení a měli vše, co potřebují, a aby byli spokojení i naši zákazníci.
My nákupčí jsme hodně klíčové oddělení, protože v makro si zakládáme na obrovské šíři sortimentu. No a jsme to právě my, kdo nese zodpovědnost za sortimentní strategii a stanovování prodejních cen našeho zboží. Děláme pravidelné analýzy trhu, jednáme s dodavateli, hodně spolupracujeme s kolegy z marketingu, kvality i prodeje. Naše práce je pestrá, stejně jako tým, do kterého rádi přijmeme dalšího člena na pozici Product Manager Junior. Přijďte k nám do makro podporovat prodej kvalitních potravin a tvořit nabídku sortimentu delikates!
V rámci adaptačního programu Vás připravíme na všechny budoucí úkoly! Poskytneme Vám důkladné zapracování, při kterém Vás individuálně povede zkušený kolega/kolegyně.
V makro jsme akční a otevření novým příležitostem a podnětům, podporujeme se navzájem. Pokud jsou Vám tyhle hodnoty blízké, dejte nám o sobě vědět a třeba právě Vy rozšíříte náš tým, kde společně pomáháme podnikatelům růst.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.