- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Stavební společnost Bielskie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego, organizační složka v Kosmonosech, působí na českém trhu již více než 30 let. Během této doby jsme se podíleli na výstavbě mnoha významných objektů v regionu Mladoboleslavska. Pracujeme s nejmodernějšími technologiemi a materiály, přičemž klademe důraz na vysokou kvalitu a preciznost provedení.
Aktuálně hledáme nového kolegu na pozici STAVBYVEDOUCÍ, který se stane klíčovou součástí našeho týmu.
• Vedení a řízení svěřených stavebních projektů
• Koordinace pracovních týmů a subdodavatelů
• Dohled nad dodržováním technologických postupů a kvality prováděných prací
• Kontrola dodávek materiálů a jejich efektivní využití
• Středoškolské a vysokoškolské vzdělání v oboru stavebnictví
• Minimálně 2 roky praxe na pozici mistr/stavbyvedoucí
• Znalost českého jazyka
• Samostatnost, zodpovědnost, organizační schopnosti
• Řidičský průkaz skupiny B
• Zázemí stabilní a zavedené stavební společnosti
• Atraktivní finanční ohodnocení – hrubá mzda od 120 000 Kč
• Práci na hlavní pracovní poměr, plný úvazek
• Služební mobilní telefon, notebook a osobní automobil i pro soukromé účely
• Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje
Nástup možný ihned
Místo výkonu práce: Mladá Boleslav a okolí

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.