- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do přátelského prostředí mezinárodní společnosti hledáme nového kolegu/ novou kolegyni na pozici junior nákupčí. Máte zkušenosti s prací v administrativě a domluvíte se anglicky i německy? Pak nám o sobě neváhejte dát vědět. Kromě práce, v rámci které budete v denním kontaktu s cizími jazyky, se můžete těšit také na širokou škálu benefitů.
- nákup přímého materiálu do výroby
- nákup služeb
- tvorba poptávky a následně objednávek u dodavatelů
- aktualizace údajů o dodavatelích v interní databázi
- zkušenost s prací v administrativě
- angličtina na úrovni B2 (bezproblémová ústní i písemná komunikace s dodavateli, kolegy)
- němčina na úrovni B1 - komunikativní
- práci ve stabilní společnosti
- možnost pracovat z domova
- týden dovolené navíc
- roční příspěvek do cafeterie
- příspěvek na penzijní připojištění
- stravenky
- vzdělávací kurzy

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.