- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro milou a přátelskou společnost zabývající se prodejem kancelářského vybavení hledáme juniora do oblasti nákupu.
Pokud jste absolvent či kandidát s krátkou profesní zkušeností a hledáte prima práci a příležizost začít ve velice zajímavé oblasti, jste právě Vy tím, koho hledáme.
Co bude náplní Vaší práce?
správa systému
kontrola dodavatelských faktur
administrativní zavedení nových produktů
tvorba analýz a přehledů
tvorba tiskových materiálů
podpora členů týmu nákupu
komunikace s zahraničními pobočkami
Co byste měl/a splňovat?
ukončené SŠ vzdělání s maturitou
AJ nebo NJ na komunikativní úrovni
MS Office (převážně excel na dobré úrovni)
nadšení a chuť do práce
pečlivost a zodpovědnost
kreativita
Co Vám na pozici nabízíme?
krásnou kancelář a tým přátelských kolegů
zajímavou a pestrou práci s možností růstu
start v perspektivní oblasti nákupu
ZAJÍMAVÉ finanční ohodnocení
pružnou pracovní dobu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.