- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Nabízíme pozici logistika/čky v oblasti fotovoltaiky!
Hledáme pracovníka na pozici logistika/čky, který bude mít klíčovou roli v plánování závozu fotovoltaických komponentů na naše zakázky. Tato pozice vyžaduje komunikaci s dodavateli a hledání nových spolupracovníků.
• Zkušenost s logistikou
• Technický zájem a výhodou bude, pokud máte znalosti v oblasti fotovoltaiky
• Psychickou odolnost
• Nástupní plat ve výši 40 000,- Kč, HPP
• Spolupráci se stabilní českou společností
• Pravidelné školení a možnost růstu a rozvoje
• Moderní pracovní zázemí a spoustu dalších benefitů
Pokud máte zkušenosti v oblasti logistiky, jste technicky zaměření a máte zájem o fotovoltaiku, tato pozice může být pro vás ideální. Pokud se cítíte jako vhodný/á kandidát/ka, neváhejte nám napsat na náš e-mail s vaším životopisem a motivačním dopisem. Těšíme se na vaši odpověď!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.