- 35 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme moderní organizací, jejíž vizí je zlepšovat svět veřejných služeb.
Co si pod tím představit, se dozvíte na našem webu www.pkkv.cz.
• vést kompletní účetní agendu organizacím typu obec nebo příspěvková organizace
• metodická pomoc s účetní problematikou příspěvkovým organizacím
• komunikace s klienty
• podílet se na ostatních administrativních činnostech organizace
• výhodou je znalost personální nebo daňové problematiky
• souznít s našimi hodnotami
• nebát se změn a kreativní práce
• mít zkušenost v oblasti účetnictví ve veřejném sektoru, oblast personalistiky výhodou
• mít dokončené středoškolské vzdělání s maturitou, výhodou je ekonomický směr
• být samostatný, a přesto týmový hráč
• být aktivní řidič sk. B
pracovní poměr na dobu neurčitou, zahájení nejlépe od 1. 2. 2024
• místo výkonu práce v Brně • plný pracovní úvazek
• plat dle odpovídající platové třídy v rozmezí 32 000 Kč – 40 000 Kč
• odpovídající finanční ohodnocení, možnost mimořádných složek platu
• 5 týdnů dovolené, sick days, pružnou pracovní dobu, možnost home office
• trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu při zapracování
• příjemné pracovní podmínky
• možnost podílet se na prosazování nových trendů v elektronizaci účetnictví ve veřejném sektoru
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.