- Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Výrobní společnost ČEGAN s.r.o. hledá nového kolegu do jednosměnného provozu na pozici elektrikář – údržbář.
Volné odpoledne a příjemné prostředí? Přesně to Vám můžeme nabídnout v naší společnosti. Pokud jste manuálně zručný a máte rádi pořádek, hledáme do týmu právě Vás! Zašlete nám svůj životopis a my se s Vámi domluvíme na osobním setkání.
* elektroinstalační práce na vstřikolisech, zařízeních a strojích
* diagnostika el. přístrojů a zařízení
* základní, preventivní a prediktivní údržba strojů a zařízení
* spolupráce s týmem údržbářů, koordinace dodavatelů oprav a služeb (servis apod.)
* vzdělání v elektro oboru výhodou
* platná vyhláška 50, §6
* praxe v elektro oboru aspoň 2 roky
* praktické zkušenosti s údržbou a opravami strojů a zařízení ve výrobě
* orientace v el. schématech a technické dokumentaci
* náborový příspěvek až 20 000,-Kč
* mzdové rozmezí: 45 – 60.000 Kč
* závodní stravování nebo stravenky
* 25 dní dovolené
* práce pouze na ranní směnu, od 6:00 hod do 14:30 hod
* perspektivní a stabilní zaměstnání
* odborné vzdělávání a osobní rozvoj (možnost účasti na interních jazykových kurzech)
* firemní akce
* odměny k jubilejním životním nebo pracovním výročím
* lokalita: Brno Šlapanice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.