- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
OnlineGastro.cz patří mezi největší online prodejce gastro vybavení profesionálních provozů. Máme zkušenosti s vybavením, montážemi a následným servisem jak s malými provozy typu fast food, přes restaurační zařízení až po větší kuchyně ve firmách, ve školách nebo v nemocnicích. E-shop gastro vybavení OnlineGastro.cz provozujeme již od roku 2010.
Hledáme posilu do obchodního týmu na pozici dispečer servisu a obsluha zákaznické linky a administrativa s tím spojená na plný nebo částečný úvazek 37,5 nebo 42,5 hodiny týdně.
Provozujeme jeden z největších e-shopů s gastro vybavením, práce je tedy převážně u počítače. Jedná se o obsluhu zákaznické linky s vyřizováním poptávek po servisu gastro zařízení, práce s firemními aplikacemi, správu servisních poptávek a reklamací. Dále o komunikace s dodavateli, řešení reklamací a komunikace se zákazníky.
Máš ukončené minimálně středoškolské vzdělání, nemáš problém s počítačem, s emailovými klienty a s office aplikacemi a hlavně s komunikací s lidmi.
Máš znalosti či zkušenosti s komunikací se zákazníky, s gastro provozem a s administrativní činností, rádi tě uvítáme do našeho týmu.
Velká výhoda je zkušenost v oboru elektrotechnik/mechanik, znalost gastronomických provozů a zařízení kuchyní. Důležitá je chuť do práce a učení se novým věcem.
Pracovní doba pondělí až pátek v rozmezí 8 – 16:30h, dle úvazku.
Zaškolení pro práci s firemními aplikacemi, odborné zaškolení produktových a technických znalostí potřebné pro komunikaci se zákazníky.
Velké množství firemních benefitů.
Klidná práce v příjemném prostředí v kanceláři v menším kolektivu, zázemí zaběhnuté firmy, firemní školení produktové a osobnostní.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.