- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
• svařování , navařování a pájení součástí i konstrukcí z kovových materiálu a jejich slitin elektrickým obloukovým nebo plynových svařovacím zařízením
• svařování černého a ferozinkového materiálu (plechy, profily)
• metódy MAG (135), lyn Ar 92% + CO2 8% v menší míře TIG (141), tvrdé pájení (912-MIG 131)
• 3 směny
Místo výkonu práce: Vysoké Mýto
• svářecí průkaz CO2
• výhodou znalost výkresové dokumentace
• zručnost v oboru
• hlavní pracovní poměr
• bonusový program
• MZDA 212 Kč/hod.
• 5 dní dovolené navyše
• 2 500 Kč dvakrát ročně na ozdravně rekondiční program, sport a kulturu
• příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení
• UBYTOVÁNÍ zdarma
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?