- Plný úvazek

Jsme MÍR, stavební bytové družstvo, se sídlem Bedřichovická 1199/21 ve Slatině a zabýváme se zajišťováním správy pro bytové domy. Máme dlouhou historii a naši klienti vědí, že se na nás můžou spolehnout. Řešíme pro ně věci od A až do Z a neustále pracujeme na zlepšování našich služeb.
Dokážete rychle a kvalitně zařídit to, co je třeba? Nyní hledáme do hlavního pracovního poměru šikovného člověka na pozici Technik / správce bytových domů ž/m
Vaším úkolem bude zajišťovat kompletní správu svěřených bytových domů. To zahrnuje např. kontrolu technického stavu domů, zajištění drobných oprav, revizí nebo až přímo činnosti související s modernizací domů. Na tomto místě je flexibilní pracovní doba, což ale znamená, že je někdy potřeba zajet na domy večer a setkat se s vlastníky.
UMÍTE KOMUNIKOVAT S RŮZNÝMI TYPY LIDÍ?
DOKÁŽETE ŘEŠIT TECHNICKÉ, STAVEBNÍ PROBLÉMY?
Tato práce je opravdu pestrá a rozhodně vás nečeká nuda. Je to o komunikaci s lidmi, tak jako většina pozic u nás. Do problematiky vás uvedeme, nejsme v tom nováčci.
Nehledáme někoho, kdo se chce upíchnout na klidné místečko, ale někoho, kdo se umí opřít do práce a chce mít za sebou viditelné výsledky. To s sebou tato práce totiž nese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.