- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme MÍR, stavební bytové družstvo, se sídlem Bedřichovická 1199/21 ve Slatině a zabýváme se zajišťováním správy pro bytové domy. Máme dlouhou historii a naši klienti vědí, že se na nás můžou spolehnout. Řešíme pro ně věci od A až do Z a neustále pracujeme na zlepšování našich služeb.
Dokážete rychle a kvalitně zařídit to, co je třeba? Nyní hledáme do hlavního pracovního poměru šikovného člověka na pozici Technik / správce bytových domů ž/m
Vaším úkolem bude zajišťovat kompletní správu svěřených bytových domů. To zahrnuje např. kontrolu technického stavu domů, zajištění drobných oprav, revizí nebo až přímo činnosti související s modernizací domů. Na tomto místě je flexibilní pracovní doba, což ale znamená, že je někdy potřeba zajet na domy večer a setkat se s vlastníky.
UMÍTE KOMUNIKOVAT S RŮZNÝMI TYPY LIDÍ?
DOKÁŽETE ŘEŠIT TECHNICKÉ, STAVEBNÍ PROBLÉMY?
Tato práce je opravdu pestrá a rozhodně vás nečeká nuda. Je to o komunikaci s lidmi, tak jako většina pozic u nás. Do problematiky vás uvedeme, nejsme v tom nováčci.
Nehledáme někoho, kdo se chce upíchnout na klidné místečko, ale někoho, kdo se umí opřít do práce a chce mít za sebou viditelné výsledky. To s sebou tato práce totiž nese.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.