- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Náš klient patří mezi nejvýznamnější přepravce zásilek na českém trhu. Specializuje se na balíkovou přepravu nejen po České republice, ale i do celé Evropy.
• Zpracování zásilek
• Třídění zásilek, vykládka, nakládka
• Manipulace s paletovým a pojezdovým vozíkem
• Práce s PC a čtečkou
Místo výkonu práce: Břeclav
• Spolehlivost
• Manuální zručnost
• Fyzická zdatnost
• Ochota pracovat na jedné směně ve třísměnném provozu (směny se netočí)
• Stabilní práci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ)
• Hodinovou mzdu 124 Kč/h + variabilní složku 31 Kč/h
• Práci pouze na vybrané směně (směny se netočí)
• Přátelský kolektiv
• Volné víkendy
• Týdenní zálohy ve výši 1 000 Kč
• Péči koordinátorky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.