- Břeclav
- Walstead Moraviapress s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Volné místo ve firmě Manuvia, a. s., organizační složka
Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | dohoda o pracovní činnosti (dpč) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Břeclav |
Firma | Manuvia, a. s., organizační složka |
Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Řemeslná výroba a manuální práce, Průmyslová a chemická výroba, Balení zásilek, Dělník / Dělnice, Logistik / Logistička, Skladník / Skladnice, Specialista / specialistka logistiky, Dělník / Dělnice |
Min. vzdělání | Základní |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 24.000 – 27.500 Kč |
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Náš klient patří mezi nejvýznamnější přepravce zásilek na českém trhu. Specializuje se na balíkovou přepravu nejen po České republice, ale i do celé Evropy.
• Zpracování zásilek
• Třídění zásilek, vykládka, nakládka
• Manipulace s paletovým a pojezdovým vozíkem
• Práce s PC a čtečkou
Místo výkonu práce: Břeclav
• Spolehlivost
• Manuální zručnost
• Fyzická zdatnost
• Ochota pracovat na jedné směně ve třísměnném provozu (směny se netočí)
• Stabilní práci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ)
• Hodinovou mzdu 124 Kč/h + variabilní složku 31 Kč/h
• Práci pouze na vybrané směně (směny se netočí)
• Přátelský kolektiv
• Volné víkendy
• Týdenní zálohy ve výši 1 000 Kč
• Péči koordinátorky
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje