- 55 000 – 73 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme stabilní fungující firma , která je na pracovním trhu více jak 25 let.
Náš vozový park se skládá z nových vozidel zn: Mercedes Benz , MAN , VW
Hledáš zajímavou práci , která nebude stereotip a máte řidičské oprávnění B , C , E a chcete být každý den doma tak neváhejte a zašlete Váš životopis !
Vaší pracovní náplní bude odtahovat nepojízdná či havarovaná vozidla , nákladní vozidla , stroje
Udržovat v čistotě a pořádku vozidlo , které Vám bude určeno k výkonu práce
Jednou za 14 dnů držení víkendové POHOTOVOSTI
Řidičský průkaz B , C , E
Zdravotní způsobilost
Profesní způsobilost C+E
Denní návraty domů
5 týdnů dovolené
Jistota zaručené práce na celý rok
Pravidelné vyplácení výplaty k 15. dni v měsíci
Firemní tel s pracovním paušálem + data
Firemní vozidlo při držení služby
Možnost platového ohodnocení spokojenosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?