- 32 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
hledáme nového kolegu do našeho mladého týmu aplikační podpory projektů na částečný úvazek.
Náš tým se stará o bezproblémový chod aplikací u našich klientů. Víme první, že něco nefunguje a informujeme naše zákazníky tak, aby to na jejich činnost mělo co nejmenší dopad. Musíme se umět domluvit anglicky, protože naši zákaznici jsou z celé Evropy.
Nemáš tolik zkušeností z praxe v IT nebo mimo IT, ale chtěl bys být u nás v týmu? Nevadí, dej nám o sobě vědět!
Co tě bude u nás čekat?
Zaškolení do našich aplikací o které se staráme (musíme tomu rozumět)
Budeš pečovat o naše klienty – telefonicky, e-mailem, online, … (monitorujeme, administrujeme, pečujeme, řešíme náhlé problematické situace)
Co ti nabízíme?
Mladý tým (jsme fajn a v pohodě)
Zajímavou a dlouhodobou práci (pečujeme o aplikace klientů z Čech i zahraničí)
Individuální přístup a kariéru v IT (nastartuj kariéru a porosteš s námi)
Účast na firemních společenských a sportovních akcích (pořád něco podnikáme)
Co od tebe požadujeme:
Schopnost domluvit se nejen v českém, ale i anglickém jazyce (je to pro nás nutností)
Časovou flexibilitu (pracujeme na směny v non-stop provozu)
Pozitivní vztah k IT (jsme IT firma, staráme se o IT systémy)
Zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, týmovost (jeden za všechny a všichni za jednoho – jsme tým)
Schopnost naslouchat, rychle a efektivně řešit problémy (stáráme se o pohodlí našich klientů)
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.