- 32 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Pracovní náplň: vyhledává, vyhodnocuje výzvy mezinárodních grantových agentur pro
vědecké projekty a po posouzení a projednání výzvy s proděkanem pro vědu a výzkum přeposílá tyto informace ředitelům ústavů; poskytuje metodické poradenství při tvorbě zahraničních projektových záměrů v souladu se zadávací dokumentací a předpisů JU; sestavuje na základě dodaných podkladů od řešitele mezinárodního vědeckého projektu či jiných členů projektového týmu rozpočet projektu ve vazbě na zadávací dokumentaci; kontroluje formální stránku připravovaných mezinárodních projektů ve vazbě na platnou zadávací dokumentaci a předpisy ZSF JU.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání ekonomického směru (Ing.); zkušenosti s řízením nebo administrací projektů výhodou; výborná znalost anglického jazyka (slovem i písmem), další jazyk výhodou; výborná znalost práce na PC, internet, znalost programů MS Office (min.v rozsahu Word, Excel, Powerpoint); komunikační dovednosti; samostatnost v rozhodování, kreativitu.
Nabízíme: zajímavou práci s možností profesního rozvoje; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Nástup od: cca 15. června 2022.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Plat: nástupní plat dle Mzdového předpisu JU v Českých Budějovicích (25 000 Kč), po zapracování přiznání výkonnostní prémie.
Profesní životopis a motivační dopis zašlete na e-mail: e-mail přes ,
v předmětu uveďte „eko. podpora projektů“, nebo na personální činnost ZSF JU,
J. Boreckého 27, 370 11 České Budějovice nejpozději do 6. 5. 2022. Uchazeči,
kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni. Zaslané
doklady se nevracejí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.