- 58 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máme dva a hledáme třetího.
Naše společnost pracuje na novém produktu, který zachytává Co2 ve výrobě a díky velké zakázce pro kanadského a polského zákazníka jsme se rozhodli rozšířit tým testovacích inženýrů o dalšího člena.
Náplň práce na této pozici má dvě fáze.
Každý měsíc vyrobíme 2 nová zařízení a vašim úkolem bude je testovat (odměřit, vyhodnotit) + testovat komponenty od dodavatelů (mechanické i elektronické - například různá čidla).
V druhé fázi, která proběhne koncem roku 2024, bude potřeba dohlédnout na instalaci našeho výrobku u zákazníka v Kanadě a Polsku.
Ale nebojte, počítáme s Vámi i pro další zakázky.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.