- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného výrobního manažera, který má zkušenosti s vedením týmu pracovníků a je schopen dohlížet na plnění plánů výroby. Splňuješ naše požadavky? Super!
Tak pošli životopis a buď:
VÝROBNÍ MANAŽER/KA (45-60.000 Kč)
* Organizace a plánování výroby
* Dohled nad plněním plánů a termínů
* Denní komunikace v anglickém jazyce
* Účast na řízení kvality výroby
* SŠ v oboru silnoproudé elektrotechniky
* Praxe jako manažer výroby
* Komunikativní znalost anglického jazyka
* Znalost nástrojů pro zlepšování procesů
* Dovolenou nad rámec zákona
* Kvartální / roční odměny
* Flexibilní pracovní doba
* Jazykové kurzy
* Vzdělávací kurzy a školení
* Příspěvek na stravování
* Jistotu ve stabilní společnosti
* Závodní stravování
* Firemní akce / volnočasové aktivity
* Možnost občasné práce z domu
* Lokalitu: okr. Kroměříž

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.